Prestationskultur

Gamechanger är ett enkelt verktyg som bygger på mikrolärandets bevisade effekter. Med appens hjälp skapar du socialt och psykologiskt trygga miljöer där fler kan prestera bättre. Gamechanger är din vän på vägen och får dig att växa som ledare. Lite i taget.

Gamechanger transformerar ledarbeteenden genom ett medvetet vardagslärande. Gamechanger stöder ledare i att utveckla sin förmåga till självreflektion, vilket är en förutsättning för att motivera och engagera andra.

Gamechangers baseras på teorier om mikrolärande, dvs metoder som presenterar små portioner av kunskap att hantera under korta stunder och regelbundet under en begränsad period. Gamechanger förser ledare med en reflektionsfråga per dag och uppmuntrar ledare att investera fem minuter per dag åt frågan.

Våra studier visar entydigt på att ledare tycker sig ha kunskapsluckor, saknar kunskap, träning och färdigheter i att hantera relationer med alla typer av människor. Gamechanger bygger på forskning om det relationella ledarskapet, dvs att ledarskap inte handlar så mycket om individuella prestationer och egenskaper som förmågan att hantera och bygga relationer.

Gamechanger har därför utvecklat ett batteri av 30 reflektionsfrågor som successivt och lite i taget bygger kunskap om inkluderande ledarskap (IQ), emotionell nyfikenhet och förståelse för vikten av inkluderande ledarskap (EQ), samt socialt mod att börja relatera till andra utifrån ökad kunskap om social strukturer och villkor för olika människor att prestera (RQ).

Resultat för organisationen

Gamechanger ger organisationer som vill utbilda sina ledare i inkluderande ledarskap ett verktyg som är enkelt, lätt att använda och som mäter utvecklingen.

På individnivå finns en realtidsåterkoppling avseende aktivitet i appen, dvs hur länge, ofta och kontinuerligt som träning av förmågan att reflektera och inkludera sker.

På organisationsnivå görs efter 30 dagar en analys om gruppens utveckling och förutsättningar för gruppens fortsatta utveckling av förmågor att skapa social och psykologisk trygghet – väsentliga villkor för prestation och välmående.

Bevisad effekt

Verkningsgraden av Gamechanger är hög för att frågorna har hög relevans. De bottnar i djup kunskap om ämnet ’inkluderande ledarskap’ och erfarenhet från ledares dagliga utmaningar. Forskning visar att den mest efterfrågade egenskapen hos ledare är deras förmåga till självreflektion och lyhördhet. Därför lutar sig Gamechanger mot en evidensbaserad koppling mellan reflektionsförmåga och bemötande. Frågeställningarna bottnar i forskning om inkluderande ledarskap och insikter i ledares dagliga utmaningar.

Gamechanger har visat effekt på grupp- och individnivå:

  • Reflektionstiden ökar i genomsnitt med 4 minuter per dag bland ledare som använder Gamechanger.

  • Reflektionsförmågan ökar systematiskt för varje dag, mätt i minuter som ägnas att skriva ned sina reflektioner och som antal ord nedtecknade.

  • 71 procent av alla som laddar ner Gamechanger slutför träningsprogrammet.

  • 8 av 10 tycker att frågorna väcker intresse/tankar som man inte hade haft tidigare.